会社員としてのキャリア戦略– category –
大手ITで10年生き残るキャリア戦略:評価面談の準備、社内での立ち振る舞い、女性として働く上でのリアルな話。
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会社員としてのキャリア戦略
『佐久間宣行のずるい仕事術』を読んで、会社で消耗しない働き方を学んだ話
*本ページはプロモーションを含んでいます。 仕事で消耗していた時期、そしてマネージャーとして人のマネジメントに苦労していた時期に、この本に出会いました。 『佐久間宣行のずるい仕事術――僕はこうして会社で消耗せずにやりたいことをやってきた』テレ... -
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ビズリーチに登録したら、 スカウトがバンバン来た話
「ビズリーチって、ちゃんとプロフィールを書かないとスカウトが来ないんじゃないの?」 正直、私もそう思っていました。 でも実際に登録してみると、プロフィールをしっかり書いていない状態でもスカウトが届きました。 転職にそこまで積極的ではなかった... -
会社員としてのキャリア戦略
転職する気がなくても転職サイトに登録すべき理由|市場価値を知ることが最強のキャリア戦略
*本ページにはプロモーションが含まれています「転職サイトって、転職したい人が使うものじゃないの?」 私もそう思っていました。 でも今は、転職する気がなくても登録すべきだと確信しています。 理由はシンプルです。転職サイトは「転職するためのツー... -
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IT企業で10年働いて気づいた、評価される人・されない人の違い|会社員としてのキャリア戦略
10年以上IT企業で働いてきた中で、「なぜあの人は評価されるのか」をずっと観察してきました。 マネージャーとしてチームを率いた経験もあり、評価する側・される側の両方を経験しました。 その中で気づいたのは、評価される人には共通したパターンがある... -
会社員としてのキャリア戦略
マネージャーを辞めてスペシャリストに戻った話|昇格だけがキャリアアップじゃない〜会社員としてのキャリア戦略
「マネージャーになること」「昇進すること」がキャリアの正解だと思っていた時期がありました。 でも3年間マネージャーを経験して、自ら部署異動を願い出てスペシャリストに戻りました。 周りには驚かれました。「せっかく上がったのに」「もったいない」... -
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大手IT企業の評価面談で私が実際に準備したこと全部|期初からの準備が物をいうー面談当日までのこと
「頑張っているのに評価されない」 「何をどうアピールすればいいかわからない」IT企業で10年以上働いてきた中で、こういう悩みをよく聞いてきました。結論から言うと、評価面談は当日の話し方より、期初からの準備で決まります。 この記事では、マネージ... -
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大手IT企業で10年以上働いて学んだこと|評価面談・昇進・長く働くための心持ち〜会社員としてのキャリア戦略
正直なところ、新入社員の頃は会社員としてうまくやっていける自信はありませんでした。大変なことはいっぱいあったし、辞めたくなることもありましたが、気づけば、新卒で入社した企業で勤続10年以上。管理職も任されるまでになりました。人生の中で働く...
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